finalizaron las capacitaciones destinadas a concejales y personal jerárquico del Concejo Deliberante, desarrolladas en el marco de las acciones de formación previstas por la Ley Nacional N.º 27.499, conocida como “Ley Micaela”, y las Ordenanzas Municipales N.º 15.084 y N.º 15.580. Durante los encuentros se abordaron contenidos vinculados con perspectiva de género, diversidad, masculinidades y marco normativo.

La propuesta permitió generar instancias de formación, reflexión e intercambio en torno a las distintas temáticas desarrolladas, brindando herramientas para fortalecer el abordaje institucional de situaciones vinculadas con género y diversidad. Como parte de la capacitación, en la fecha los participantes fueron evaluados sobre los contenidos trabajados durante los diferentes talleres, a fin de valorar los conocimientos incorporados a lo largo del proceso formativo.

Al respecto, el presidente del Concejo Deliberante, Darío Madile, destacó la importancia de dar continuidad a estas instancias de formación y señaló: “Es el cierre de un proceso que realizamos periódicamente con los concejales y el personal del Concejo Deliberante. No es la primera vez que lo hacemos y procuramos sostener estas capacitaciones porque surgen nuevas cuestiones y se profundiza en la importancia de la Ley Micaela”.

En este sentido, sostuvo que estas jornadas “nos brindan una perspectiva de género a la hora de legislar, lo que marca una diferencia entre estar o no capacitado”. Asimismo, remarcó que contar con estas herramientas permite “tener una mirada totalmente distinta a la hora de legislar”.

Las actividades estuvieron a cargo de integrantes de la Subsecretaría de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Provincia y de la Oficina de Asesoramiento y Contención ante Casos de Violencia por Razones de Género y/o Discriminación del Concejo Deliberante.

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